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  3. L’état d’esprit de croissance : une compétence essentielle pour apprendre et changer

Ces formations sont offertes gratuitement aux employés ressortissant de la Commission paritaire 216.

Dans les cas suivants, le coût de la formation sera facturé à l'employeur :

  • Lorsque la formation est suivie par un travailleur indépendant ou par l'employeur.
  • En cas d'absence non autorisée. Annulez donc votre participation en temps utile si vous ne pouvez pas être présent pendant la formation.

L’état d’esprit de croissance : une compétence essentielle pour apprendre et changer

C’est tout à fait normal que l 'incertitude, la résistance et la peur apparaissent régulièrement lors d'un changement. 

La façon dont nous gérons cela est cruciale. Parce qu'il déterminera si nous prospérons ou stagnons. Faire l'expérience que nous avançons, que nous grandissons, que nous apprenons détermine notre résilience, notre résistance et notre débrouillardise. 
 

Dans cette formation, nous découvrons toutes les facettes de l'état d'esprit de croissance : 

Niveau Niveau de base
Forme d’apprentissage Formation en classe
Hybride

Manifestez votre intérêt lorsqu’aucune date n’est disponible, la date planifiée ne convient pas et/ou la session existante est complète. Dès que 5 personnes sont inscrites sur la liste d'intérêt, nous vous proposons une nouvelle date. Votre inscription sur la liste d'intérêt est gratuite et n'induit aucune obligation.

Inscrivez-vous à la liste d'intérêt

Groupe cible

La formation s'adresse à tous ceux qui cherchent à faire face plus facilement aux changements et qui sont curieuses de savoir comment leur propre état d'esprit détermine cela.  

Connaissances préalables

Formation en développement personnel : cette formation ne requiert aucune connaissance préalable.

Programme

CONTENU

INFORMATIONS PRATIQUES

Méthodologie

Une « Formation en classe » se suit en groupe. Vous êtes présent avec les autres participants et le professeur à un moment convenu dans la même salle de cours. Il existe des possibilités d'interaction et de feed-back, tant des participants à l’enseignant qu’inversement. Le matériel didactique se compose comme base d’une présentation via la plateforme d’apprentissage MyFA, complétée de supports divers tels que syllabus numérique, présentation, extraits audiovisuels…



Matériel didactique : Présentation Powerpoint.

Professeurs

Barbara Jessie P Huybrechts
Personal development