Groupe cible

Une attention particulière sera accordée aux formations destinées aux employés appartenant aux groupes dits "groupes à risque", c.-à-d. ceux qui courent un risque élevé de rater le coche dans un secteur qui ne cesse d'évoluer à un rythme soutenu.

La Convention collective de travail du 21 juin 2013 relative aux mesures en faveur des groupes à risque détermine ces catégories d'employés comme suit :

• Les employés âgés d'au moins 50 ans;
• Les employés âgés d'au moins 40 ans qui sont menacés par un licenciement;
• Les employés qui travaillent depuis moins d'un an et qui étaient inoccupés au moment de leur entrée en service;
• Les employés avec une aptitude au travail réduite;
• Les jeunes employés qui n'ont pas encore 26 ans et qui suivent une formation, soit dans un système de formation en alternance, soit dans le cadre d'une formation professionnelle individuelle en entreprise;
• Les employés qui, soit en raison d'une réorganisation ou de l'informatisation, éprouvent des difficultés significatives d'adaptation;
• Les employés qui au moment de leur engagement ne disposent pas d'une expérience suffisamment relevante;
• Les employés peu qualifiés (groupes de fonctions 1, 2A, 2B).

Comme le Fonds de Sécurité d’Existence du Notariat prévoit un soutien financier, les formations pour les employés appartenant aux "groupes à risque" reçoivent un soutien financier supplémentaire du Fonds de Sécurité d'Existence du Notariat. Il est dès lors important de mentionner à quel groupe à risque vous appartenez en effectuant votre inscription.